Teilzeit Ausbildung

Im Jahr 2020 wurde das sogenannte Berufsbildungsgesetz (BBiG), welches die Rahmenbedingungen für die berufliche Bildung schafft, erneuert. Zuvor war es nur bestimmten Menschen mit einem "berechtigten Interesse" möglich, eine Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren. Dazu zählte beispielsweise eine gesundheitliche Einschränkung, eine Behinderung oder die Betreuung von Kindern oder eines pflegebedürftigen Angehörigen. Seit der Neuerung ist es grundsätzlich allen Azubis möglich, eine Teilzeitausbildung zu machen. Die einzige Bedingung ist das Einverständnis und die entsprechende Absprache mit deinem Ausbildungsbetrieb.

Vorweg sollte noch einmal betont werden, dass die Teilzeitausbildung nicht weniger wert ist als eine duale Ausbildung in Vollzeit. Denkst du über diese Alternative nach, würde das erst einmal nur bedeuten, dass deine tägliche oder wöchentliche Ausbildungszeit im Betrieb verkürzt wird. Das kann, muss aber nicht zwingend bedeuten, dass sich deine Ausbildungszeit insgesamt verlängert. Die genauen Rahmenbedingungen sprichst du mit deinem Arbeitgeber ab. Zusammen überlegt ihr, welche tägliche oder wöchentliche Arbeitszeit für dich und den Betrieb machbar ist. So gibt es die Möglichkeit, die Arbeitszeit täglich von acht auf beispielsweise sechs Stunden zu verkürzen oder alternativ weniger ganze Tage in der Woche zu arbeiten. Insgesamt kann die Arbeitszeit aber nur maximal auf die Hälfte reduziert werden, noch besser ist die Grenze von mindestens 25 Wochenstunden im Betrieb. Schließlich wird es bei noch weniger Arbeitsstunden auch für dich immer schwieriger, dich in die Arbeitsabläufe nachhaltig zu integrieren.

Ob und inwiefern sich deine Ausbildungszeit verlängert, hängt von deinen letztendlichen Wochenstunden, aber auch von deiner Lerngeschwindigkeit und Auffassungsgabe ab. Bist du mindestens 25 Stunden pro Woche in deinem Betrieb, kannst du deine Ausbildung mit etwas Fleiß trotzdem in der Regelzeit von drei Jahren abschließen. Arbeitest du weniger, aber mindestens 20 Stunden, kann sich die Ausbildungszeit auf ca. ein Jahr, maximal auf eineinhalb Jahre verlängern. Grundsätzlich ist aber auch hier bei besonderem Fleiß immer die Möglichkeit einer Verkürzung gegeben. Übrigens kann auch ein Wechsel von der Teilzeit- in die Vollzeitausbildung immer eine Option sein. Wichtig ist die ständige Absprache mit deinem Arbeitgeber.

Diese und weitere Rahmenbedingungen deiner Teilzeitausbildung hältst du zusammen mit deinem Arbeitgeber in deinem Ausbildungsvertrag fest. Außerdem müsst ihr noch einen entsprechenden Antrag bei der zuständigen Handwerks-, Industrie- oder Landwirtschaftskammer stellen. Hier wird dann noch einmal von offizieller Stelle entschieden, ob die Ausbildungsziele in der vereinbarten Arbeitszeit realistisch sind oder eine Verlängerung nötig ist. Dann sollte deiner Ausbildung in Teilzeit nichts mehr im Wege stehen.

Entscheidest du dich für eine Teilzeitausbildung hast du natürlich auch Anspruch auf eine angemessene Vergütung. Diese wird prozentual an deine verkürzte tägliche oder wöchentliche Ausbildungszeit angepasst. Das bedeutet: Du erhältst prozentual betrachtet zwar das gleiche Gehalt wie deine Mit-Azubis in Vollzeit. Am Ende kommt aber natürlich etwas weniger dabei raus. Auch kannst du bei einer Verlängerung der Ausbildungszeit auf vier Jahre im letzten Jahr nicht mehr mit einer Erhöhung der Vergütung rechnen. Nicht selten kommt es allerdings vor, dass kulante Arbeitgeber trotz Verkürzung das volle Gehalt bezahlen. Sollte das monatliche Geld für deine Lebenshaltungskosten nicht reichen, kannst du einen Antrag auf Berufsausbildungsbeihilfe stellen.

Für deinen Urlaubsanspruch macht es einen Unterschied, ob deine tägliche oder wöchentliche Ausbildungszeit verkürzt wird: Du erhältst generell dieselbe Anzahl an Urlaubstagen wie Vollzeitauszubildende, wenn du lediglich deine tägliche Ausbildungszeit reduzierst und somit dennoch gleich viele Tage im Betrieb bist. Arbeitest du dagegen an weniger Wochentagen im Betrieb, erhältst du in der Regel einen reduzierten Urlaubsanspruch.

Wie findest du nun eine passende Teilzeitausbildung? Tatsächlich nicht, indem du explizit danach suchst. Die meisten Unternehmen, in denen diese Art der Ausbildung möglich ist, haben gar keine ausgeschrieben. Du bewirbst dich erst einmal auf eine Vollzeitausbildung, die dich interessiert. Im Laufe des Bewerbungsprozesses kannst du dann die Möglichkeit auf Teilzeit erfragen und alles Notwendige mit dem Unternehmen absprechen. Im persönlichen Gespräch ist es sowieso viel besser zu erklären, warum der Betrieb auf dich – ganz gleich zu welchen Arbeitskonditionen – nicht verzichten sollte.

Grundsätzlich ist eine Teilzeitausbildung erst einmal in so gut wie jedem anerkannten Ausbildungsberuf möglich. Dennoch sind einige besser und andere weniger gut dafür geeignet. So ist es bei einigen Berufen besonders wichtig, jeden Tag vor Ort zu sein, beispielsweise wenn es um die Arbeit auf Baustellen oder um regelmäßige Kundentermine geht. Berufe, die sich dagegen sehr gut mit einer Ausbildung in Teilzeit vereinen lassen, sind