Große Auswahl, viele Chancen: Als eine der größten Arbeitgeber:innen der Region bietet dir das Stadt-Up Frankfurt vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und damit verbunden Praxisplätze in vielen unserer mehr als 60 Ämtern und Betrieben. Dazu gehören zum Beispiel das Bürgeramt, Ordnungsamt, Jugend- und Sozialamt, die Stadtentwässerung oder der Palmengarten.
Abhängig vom Berufsbild arbeitest du am Schreibtisch, in städtischen Grünanlagen oder sogar in unterirdischen Kanälen an deinen Fähigkeiten und an der Zukunft unserer Stadt - und das nie allein. 15.000 Kolleg:innen stehen dir und den aktuell 790 Nachwuchskräften zur Seite und sorgen dafür, dass wir gemeinsam weiterkommen.
Das ist mehr als eine Tätigkeit, das ist echte Verantwortung. Hier zu arbeiten ist immer beides: eine große Aufgabe und hoher Anspruch.
Eine Aufgabe für Herz und Verstand.
Und das gelingt am besten mit viel Miteinander. Denn Rückhalt macht uns alle stark. Und den gibt es von den Kolleg:innen immer.
Du passt zu uns, wenn du
… ein Gespür für die Bedürfnisse anderer hast.
… deine Kolleg:innen unterstützt, wo du kannst.
… ein Füreinander und ein Miteinander aktiv vorlebst.
… mit „WIR“ mehr verbindest, als nur den eigenen Arbeitsbereich.
… gerne etwas tust, was Sinn für viele macht.
… im Rahmen der Möglichkeiten eigenverantwortlich anpackst.
… in der Aufgabe mehr als nur einen Job siehst.
… geduldig bleibst, bis das Ziel erreicht ist.
… mutig bist, neue Brücken zu bauen.
… dich immer wieder selbst hinterfragst.
… Fehler als Chance für neue Wege nutzt.
… offen für andere Sichtweisen bist.
Wir bieten dir im Gemeinschaftsprojekt Frankfurt zahlreiche Benefits:
• flexible Arbeitszeiten - fast überall
• sehr gute Übernahmechancen in vielen Berufsbildern
• Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main
Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung (Studierende an der FH erhalten ein Semesterticket)
• starken internen Arbeitsmarkt, der es dir ermöglicht, dich weiterzuentwickeln ohne die Arbeitgeberin
zu wechseln
• umfangreiches Fortbildungsprogramm zu den unterschiedlichsten Themenbereichen, das dir im
Anschluss der Ausbildung offensteht.
• familienfreundliches Arbeitsumfeld, bspw. durch unterschiedlichste Teilzeitmodelle
• Beurlaubungsmöglichkeiten und ein Comeback-Programm nach der Elternzeit oder Beurlaubung,
• Frauenförderung mittels eines Frauenförder- und Gleichstellungsplans
• stadtweites Führungsverständnis als Grundlage für Führungshandeln und Orientierung für
Mitarbeitende
• Vielzahl von gesundheitsförderlichen Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen
Gesundheitsmanagements
• einmal pro Jahr jeweils eine Eintrittskarte für Zoo und Palmengarten
• betriebliche Altersversorgung
In unserem Stadt-Up Frankfurt gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt zum Alltag. Wir fördern als diskriminierungsfreie Arbeitgeberin die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen stellen wir bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
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