Social-Media-Bewerbung

Du suchst deinen Traumjob? Karrierenetzwerke wie Xing oder LinkedIn bieten viele tolle Möglichkeiten. Wir zeigen, was bei einer Social-Media-Bewerbung wichtig ist.

Früher gab es sie noch – die gute alte Bewerbungsmappe aus Pappe. Man ließ ein Bewerbungsfoto beim Fotografen machen, druckte Anschreiben, Lebenslauf und weitere wichtige Dokumente fein säuberlich aus und schickte alles per Post an den jeweiligen Ansprechpartner. Das war ganz schön aufwendig. Und kostspielig. Heute ist es wesentlich einfacher geworden, sich zu bewerben, allerdings können die vielen Möglichkeiten auch verwirrend sein.

LinkedIn & Xing - warum die Karrierenetzwerke wichtig sind

Eine Möglichkeit, um nach passenden freien Stellen oder Ausbildungsplätzen in deiner Region zu schauen, sind Online-Jobportale. Soziale Netzwerke wie Xing oder LinkedIn hingegen vereinen die Vorteile der aktiven und der passiven Jobsuche. Das bedeutet, dass du dir gezielt Empfehlungen für Stellenangebote anzeigen lassen- oder Stellenanzeigen durchsuchen kannst, aber auch von Headhuntern, Recruitern und Personaler gefunden wirst. Letzteres funktioniert allerdings nur, wenn du deinen Account entsprechend einstellst.

Ein gut gepflegter Account ist das A und O, um Xing oder LinkedIn erfolgreich für deine Karriere zu nutzen. Setze deine Skills und bisherigen Erfahrungen gekonnt in Szene. Auch in ein passendes Profilbild von dir solltest du investieren. Wenn du magst, kannst du Abschlusszeugnisse oder Arbeitsproben zum Download bereitstellen. Der Aufwand lohnt sich: Xing hat in Deutschland, Österreich und der Schweiz mehr als 17 Millionen Nutzer. Das internationaler ausgerichtete Karrierenetzwerk LinkedIn kommt hier immerhin auf 14 Millionen Mitglieder. Darunter sind natürlich auch zahlreiche Headhunter, Recruiter und Personaler. Allein auf Xing suchen über 5.000 aktive Headhunter und Recruiter laufend nach passenden Kandidaten für offene Stellen. Ein weiterer Vorteil von Xing und LinkedIn: Auf den Profilen der Arbeitgeber findest du oft zusätzliche Informationen und Bewertungen zu den Unternehmen.

Kreative Bewerbung über Social-Media – das musst du beachten

Du hast deinen Traumjob auf Xing oder LinkedIn gefunden? Hier kommen ein paar Tricks, mit denen du deine Chancen auf den Job erhöhst.

Wirf zuerst einen Blick auf die Aktivitäten deines Wunschunternehmens in den einzelnen Kanälen: Wie sehen Ansprache und Wortwahl aus? Was sind aktuelle Themen? Es ist wirklich wichtig, dass du dein Bewerbungsschreiben über Social-Media individuell auf deinen Wunscharbeitgeber zuschneidest.
Meist gibt es bei Stellenanzeigen einen Button, über den du dich direkt bewerben kannst. Dort findest du auch den richtigen Ansprechpartner. Sende ihm am besten eine Kontaktanfrage vorab, so hat er deinen Namen schon mal gehört, wenn du ihm dein Bewerbungsschreiben zukommen lässt.
Anstatt dich im ersten Satz darauf zu beziehen, dass du die Stellenanzeige bei xy gesehen hast, solltest du lieber direkt darauf eingehen, warum du der oder die Richtige für den Job bist. Für deinen Wunscharbeitgeber muss auf den ersten Blick erkennbar sein, was du dem Unternehmen bieten kannst.
Kleiner Tipp: Welche Skills gefragt sind, lässt sich leicht in der Stellenanzeige erkennen. Hier solltest du allerdings ehrlich bleiben, ansonsten ist eine beidseitige Unzufriedenheit vorprogrammiert.

Nutze das volle Potenzial von Xing und LinkedIn

Falls du mit deinem Bewerbungsschreiben Interesse beim Unternehmen geweckt hast, wird man sich dein Xing- oder LinkedIn-Profil sicher genauer anschauen. Es sollte also auf dem aktuellsten Stand sein. Nutze es, um dich potenziellen Arbeitgebern kurz und knackig vorzustellen. Ideal dafür geeignet ist zum Beispiel das Portfolio bei Xing. Es bietet dir die Möglichkeit, Arbeitsproben, Fotos und selbsterstellte Grafiken hochzuladen oder ein Video, in dem du dich präsentierst. Falls du eine thematisch passende Website oder Social-Media-Kanäle hast, ist hier Platz für einen Link. Generell gilt: Je kreativer die Branche ist, für die du dich bewirbst, desto kreativer und ausgefallener darf deine Bewerbung sein. Auch eine Prise Humor kann nicht schaden. Gewagte Ideen solltest du allerdings nur dann umsetzen, wenn sie wirklich auf die Stelle passen. Alles andere wirkt schnell unprofessionell.

Bei Xing hast du außerdem die Möglichkeit, thematisch passenden Gruppen beizutreten. Auch das lohnt sich, denn so erhältst du aktuelle Branchen-News und machst potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam. Durch sinnvolles Kommentieren oder das Teilen von Beiträgen signalisierst du Interesse und Engagement für jobrelevante Themen.

Du möchtest dir ein Xing- oder LinkedIn-Profil anlegen? Wir haben weitere gute Tipps parat. Oder bist dir immer noch unsicher, was bei einer guten Bewerbung nicht fehlen darf? Dann schau bei unseren Bewerbungstipps vorbei. Wir wünschen dir viel Erfolg!