Offenheit

Wenn Arbeitgeber viel Wert auf Offenheit legen, meinen sie in der Regel, dass man Kritik annehmen können und Verständnis für andere Menschen und ihre Sichtweisen mitbringen soll. Je nach Unternehmen ist es auch gern gesehen, wenn Probleme in Arbeitsabläufen ehrlich angesprochen werden – so lassen sich diese nämlich schnell aus der Welt schaffen. Gleiches gilt für die Arbeit im Team. Hier ist es von Vorteil, wenn Konflikte sofort besprochen und gelöst werden können. Offenheit hat allerdings auch ihre Grenzen: Zu viel von sich und seinen persönlichen Problemen solltest du besser nicht preisgeben.

Neutralität

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