Abschlussorientierung

Hier steht wirtschaftliches Denken an oberster Stelle. Wenn ein Unternehmen abschlussorientierte Mitarbeiter sucht, dann will es vor allem eins sehen: gute Zahlen. In Vertrieb und Verkauf etwa – also dort, wo es um die Neukundengewinnung bzw. den Absatz von Produkten und Dienstleistungen geht – ist häufig entscheidend, wie viele Verträge pro Tag, Woche oder Monat dank deines Einsatzes unterschrieben werden. Wenn du abschlussorientiert arbeitest, misst du deinen Erfolg an den Verkaufszahlen.

 

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