Einstieg: Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit den regionalen Koordinator:innen, zum Beispiel in NRW?
Stefanie Teigelkämper: Der enge Austausch ist zentral. Die Regionen bringen ihre Erfahrungen aus der Praxis ein, wir sorgen für den bundesweiten Rahmen und die Vernetzung. So entstehen gemeinsame Impulse, die Qualität sichern und Innovation ermöglichen – in allen Bundesländern.
Einstieg: Was macht das Berufswahl-SIEGEL bundesweit so erfolgreich?
Stefanie Teigelkämper: Es verbindet klare Qualitätskriterien mit einer sehr wertschätzenden, entwicklungsorientierten Haltung. Schulen erleben das Siegel nicht als Kontrolle, sondern als Unterstützung. Sie eint der Anspruch, Berufsorientierung als Teil der Schulentwicklung zu verstehen – nicht als Zusatzaufgabe.
Einstieg: Welche Entwicklungen sehen Sie bei Schulen, die das Siegel tragen?
Stefanie Teigelkämper: Berufsorientierung wird strukturierter und verbindlicher. Teams arbeiten enger zusammen, Kooperationen mit Betrieben werden gezielter aufgebaut, Praxiserfahrungen bewusster reflektiert. Vor allem aber wird Berufsorientierung als langfristiger Prozess gedacht – nicht als Einzelprojekt.
Einstieg: Wird das Siegel in den einzelnen Regionen unterschiedlich gelebt?
Stefanie Teigelkämper: Ja, und genau das macht das Netzwerk lebendig. Manche Regionen setzen starke Schwerpunkte auf Wirtschaftskooperationen, andere auf individuelle Begleitung oder die Verknüpfung von Berufsorientierung und Schulentwicklung. Trotz dieser Unterschiede bleibt das Verfahren durch gemeinsame Kriterien klar wiedererkennbar. Das zeigt, wie flexibel das Berufswahl-SIEGEL in unterschiedlichen Bildungslandschaften wirkt.
Einstieg: Wie stellen Sie bundesweit vergleichbare Qualitätsstandards sicher?
Stefanie Teigelkämper: Durch klare Kriterien, abgestimmte Verfahren und kontinuierlichen Austausch. Die Bundesarbeitsgruppe koordiniert die Weiterentwicklung, die Siegelakademie unterstützt mit Fortbildungen, und eine wissenschaftliche Begleitung sorgt für Evaluation und fachliche Fundierung. So bleibt Qualität vergleichbar – trotz unterschiedlicher Strukturen.
Einstieg: Welche Themen prägen die Weiterentwicklung des Siegels aktuell?
Stefanie Teigelkämper: Im Fokus stehen unter anderem die Reflexion von Praxiserfahrungen, digitale Kompetenzen, Zukunftsberufe, die Zusammenarbeit mit Betrieben und die stärkere Einbindung von Eltern. Gleichzeitig gewinnen Nachhaltigkeit, individuelle Förderung und der Umgang mit Heterogenität weiter an Bedeutung.
