HR-Stories: Recruiting & Nachwuchsgewinnung

Impulse aus der Praxis für modernes Ausbildungs- und Hochschulmarketing

Wer junge Menschen für Ausbildung oder Studium begeistern will, braucht mehr als gutes Marketing – nämlich echtes Verständnis dafür, was sie bewegt. In unseren monatlichen Interviews teilen Expert:innen ihre Erfahrungen aus Azubi-Recruiting, Hochschulmarketing und Employer Branding und zeigen, wie moderne Nachwuchsgewinnung heute funktioniert. Hier geht es um Geschichten aus der Praxis, um kluge Gedanken und um Impulse, die Lust machen, Recruiting neu zu denken. Für alle, die die nächste Generation nicht nur erreichen, sondern wirklich verstehen wollen.

Anna Sänger, Gründerin, Schweißerin und Beraterin für die Metallbranche:

Wie authentische Einblicke, echte Berührungspunkte und mutige Ideen junge Menschen für Handwerk und Industrie begeistern können.

Josefine Volkers und Alina Meyer, Personalabteilung und Auszubildende:

Wie BRUNATA-METRONA Auszubildende zu authentischen Markenbotschaftern macht.

Nina Brodkorb-Kronauge, Azubi-Recruiterin bei der Rheinbahn AG:

Wie persönliche Begleitung, Vertrauen und authentische Einblicke junge Menschen für eine Ausbildung begeistern.

Marie Angerer, 2. Vorständin von Tausche Bildung für Wohnen e. V.:

Warum praktische Erfahrungen jungen Menschen Orientierung geben und sie zu selbstbestimmten Entscheidungen befähigen.

Kevin Ziegler, CEO von wayers:

Wie Unternehmen junge Menschen durch echte Erfahrungen, Vertrauen und individuelle Entwicklung langfristig begleiten können.

Maja Liebisch, Recruiterin bei der Handwerkskammer Hamburg:

Wie das Handwerk junge Nachwuchskräfte, vor allem junge Frauen, auf Augenhöhe gewinnen und langfristig halten kann.

Lars Heinlein, verantwortlich für das Hochschulmarketing der DHBW:

Wie Hochschulen junge Menschen mit Authentizität, persönlichen Begegnungen und einer klaren Haltung erreichen.

Lisa Kühn, Gründerin von AZUBeasy:

Wie eine menschliche und verständliche Ausbildung Brücken zwischen jungen Menschen und Unternehmen schafft.

Sascha Bohn, Experte für Berufsorientierung und Ausbildungsmarketing:

Wie Praktika, Schulkooperationen und die gezielte Einbindung von Eltern Unternehmen dabei helfen, junge Menschen für eine Ausbildung zu gewinnen.

Brigitte Teschner, Beraterin für Ausbildung und Fachkräftesicherung:

Warum moderne Ausbildungsarbeit klare Strukturen, authentische Kommunikation und vor allem Menschlichkeit braucht.

Alexander Steffen, Ausbilder, Speaker und Buchautor:

Wie echte Beziehungen, gelungene Berufsorientierung und ein persönliches Pre- und Onboarding junge Menschen nachhaltig an Unternehmen binden.

Jo Diercks, Experte für digitales Recruiting und Eignungsdiagnostik:

Warum ehrliches Employer Branding, fundierte Berufsorientierung und ein kritischer Umgang mit digitalen Trends zu einer besseren Passung führen.

Felix Behm, Bildungsexperte, Speaker und Autor:

Wie Sichtbarkeit, Wertschätzung und eine zielgruppengerechte Kommunikation die Ausbildung von morgen erfolgreich machen.

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