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26.02.2015  
Übung macht den Azubi

Einstellungstests erfolgreich meistern

Ein überzeugender Einstellungstest hat schon manch schlechte Note ausgebügelt – und das Gute ist: Du kannst dich mit Übungen darauf vorbereiten, denn oft geht es um Schulwissen und Allgemeinbildung. von Annette Kamps

Einstellungstest online Übungen

Einstellungstest: Online üben macht den Meister
© Robert Kneschke – fotolia.com

Der Einstellungstest ist unter Personalern beliebt. Immer häufiger verlangen Unternehmen mehr von dir als eine Bewerbungsmappe. Neben Anschreiben, Lebenslauf und Co. wollen sie sehen, wie du dich im Eignungstest schlägst, entweder persönlich vor Ort oder online. Gerade größere Firmen führen häufig Online-Tests durch, andere laden dich für den Test ein. Beide Varianten sollen zeigen, wie fit du in den Fachgebieten bist, mit denen du später im Job zu tun haben wirst, aber auch, wie es um deine Allgemeinbildung und dein Ausdrucksvermögen steht.

Wer beispielsweise Bankkaufmann werden möchte, muss fit in Mathe sein. Kein Wunder also, dass es im Eignungstest von Dreisatz, Prozent- und Zinsrechnungen nur so wimmelt. Wichtig ist nicht nur, dass du den Unterrichtsstoff aus der Schule sicher beherrschst, sondern auch, dass du konzentriert ans Werk gehst, um die manchmal knifflig gestellten Textaufgaben auch richtig zu verstehen. Aber keine Angst: Im Einstellungstest wird nichts abgefragt, was du nicht in der Schule gelernt hast, und keiner verlangt von dir, dass du bereits einen Finanzierungsplan für ein Großbauprojekt erstellen kannst. Was ein Finanzierungsplan ist, solltest du allerdings schon wissen!

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Einstellungstest: Grammatik und Hirnhautentzündung


Unabhängig vom Ausbildungsberuf, für den du dich bewirbst, werden in jedem Einstellungstest Allgemeinbildung und Sprachverständnis abgefragt – und darin kannst du dich verbessern, wenn du dir die richtigen Übungen heraus suchst. Wer sich die neuen Rechtschreibregeln noch einmal vor Augen führt und in der Schule kein Dauerschwänzer war, sollte mit den Deutschaufgaben kein Problem haben. Auf den allgemeinen Teil des Einstellungstests bereitest du dich am besten mit regelmäßigem Nachrichtengucken und Zeitunglesen vor oder du stöberst online durch die wichtigsten Nachrichtenportale, denn häufig werden neben den Klassikern des Bildungskanons auch aktuelle Themen behandelt.

Einstellungstest: Beispielfragen

Natürlich will dein künftiger Arbeitgeber nicht nur wissen, ob du in der Schule aufgepasst hast, sondern auch, was für ein Mensch du bist. Ein Persönlichkeitstest soll ans Licht bringen, wie du zum Beispiel in dieser Situation reagierst:

Du siehst, dass ein Kind hilflos im Einkaufszentrum steht und weint. Von den Eltern keine Spur. Wie reagierst du?

a) Ich kümmere mich um das Kind und bringe es zur Information.

b) Mir egal – ist ja nicht mein Kind.

c) Ich rufe den Sicherheitsdienst. Sollen die sich drum kümmern.

d) Ich warte im Hintergrund auf die Eltern und mache ihnen dann Vorwürfe, weil sie nicht besser auf das Kind geachtet haben.

Neben dem Persönlichkeitstest sind bei einem Einstellungstest Fragen nach Logik- und Konzentration beliebt. Diese Testfragen sind für sich genommen nicht schwer sind, jedoch unter Zeitdruck zum Problem werden können, wie folgendes Beispiel zeigt:

Markieren Sie in den Reihen den Buchstaben des Alphabets nach A und den Buchstaben des Alphabets vor dem S.

f j k l o p f k i c z a f c g h ü p y o ö f a b g c f I q c

g l k p z t q a v m n ä ü p g f s d f g e I b g ö ä a x y

k o ü g a s ä ö I z t n b c v j g k ö l l k a g f t r a w q

Mit der entsprechenden Vorbereitung kannst du solche Testfragen jedoch meist schnell lösen, weil sich die dahinterliegenden Muster ähneln. Buchstabenreihen, Zahlenfolgen oder Formen, die einander zugeordnet werden müssen, verlieren so schnell ihre bedrohliche Wirkung im Einstellungstest – und die letzte Hürde zum Vorstellungsgespräch ist genommen!

Mehr Infos und weitere Testfragen findest du unter www.einstellungstest-fragen.de oder in folgendem Buch: Jürgen Hesse u. Hans Christian Schrader: Testtraining / Testaufgaben. Das Übungsprogramm: Einstellungs- und Auswahltests erfolgreich bestehen. Stark Verlagsgesellschaft, 2014.