Zeugnisse

Der Lebenslauf gibt bereits einen Überblick über Schulzeit und Jobs. Welche Tätigkeiten und Leistungen sich dahinter verbergen, verraten Zeugnisse und andere Leistungsnachweise.

Die letzten zwei Schulzeugnisse, Praktikumsbestätigungen und sonstige Leistungsnachweise werden, in chronologischer Reihenfolge, hinter dem Lebenslauf in die Bewerbungsmappe geheftet. Auch Bescheinigungen über einen längeren Auslandsaufenthalt oder die Teilnahme an einem Computerkurs finden hier ihren Platz, da sie Auskunft über eure außerschulische Lernbereitschaft geben. Die Nachweise belegen eure Daten aus dem Lebenslauf und sollten mit diesen unbedingt übereinstimmen! Der Personalentscheider kann sich anhand der Zeugnisse ein Bild von eurer Erfahrung und euren Leistungen machen.

Nur Kopien

Verschickt werden nur Kopien! In ganz seltenen Fällen sind beglaubigte Kopien nötig, Originale behaltet ihr immer zuhause. Sollte die Mappe auf dem Postweg oder im Unternehmen verloren gehen, könnt ihr einfach eine neue Kopie anfertigen. Es lohnt sich generell, schlechte Kopien durch neue zu ersetzen. Schriftstücke, die man kaum lesen kann, die schwarze Ränder haben oder fleckig sind, hinterlassen keinen guten Eindruck. Habt ihr ein Praktikum absolviert und noch keinen Nachweis vorliegen, könnt ihr das Zeugnis auch im Nachhinein anfordern. Je mehr Belege man für die Lebenslaufdaten hat, desto besser. Ausnahmen bilden hier nur solche Nachweise, die mit der anvisierten Stelle und den erforderlichen Kenntnissen bzw. Fähigkeiten nichts zu tun haben. Für die Arbeit in einer Redaktion beispielsweise spielt die ehemalige Assistenz bei der Schülerzeitung eine größere Rolle als der Sommerjob in der Eisdiele. Jede Bewerbung erfordert daher eine individuelle Auswahl der Leistungsnachweise. Handelt es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine Tätigkeit, die kreative Inhalte hat, kann man der Mappe so genannte Arbeitsproben beifügen. Das können bereits veröffentlichte Artikel der Schülerzeitung sein, die euren Schreibstil wiederspiegeln, oder Zeichnungen und Fotografien. Ist das Mitschicken von Arbeitsproben für die Bewerbung unbedingt erforderlich, wird bereits in der Stellenausschreibung darauf hingewiesen.