Ein kostenfreies, multimediales Online-Training der Bundesagentur für Arbeit bietet Absolventen ab sofort gezielte Unterstützung bei der Jobsuche. Behandelt werden dabei alle Schritte – von der Jobsuche über die Bewerbung bis hin zum Vorstellungsgespräch. mehr...

Nach den Ergebnissen der "Bewerberstudie 2010" landen Bewerbungen mit einem einzigen Tippfehler bei einem Drittel aller Personaler im Papierkorb. Noch schwerwiegender ist es, wenn Namen oder Adressen falsch geschrieben werden. mehr...

Claudia Spöth ist Personalreferentin bei der FERCHAU Engineering GmbH. Im Interview verrät sie uns unter anderem, was die Teilnehmer eines Assessment-Centers verbindet und gibt Tipps, wie man sich am besten auf das berühmt-berüchtigte Auswahlverfahren vorbereitet. mehr...

Bis vor wenigen Jahren war es noch in Mode, Nachwuchs in waghalsiger Höhe im Klettergarten auszuwählen. Heute konzentrieren sich Personaler im Assessment-Center (AC) lieber darauf, die Bewerber mit realistischen Jobinhalten zu konfrontieren. Denn darum geht es: Passen die sozialen und fachlichen Fähigkeiten des Kandidaten zum Unternehmen? mehr...

Personaler wissen kreative Mappen zu schätzen, denn sie verraten viel über die Persönlichkeit des Bewerbers. Die Kunst liegt darin, mit der „etwas anderen Bewerbung“ positiv aufzufallen, ohne albern zu wirken. mehr...