Ina Orth

Menschen – für Ina Orth das spannendste, mit dem man sich beschäftigen kann. Die 39-jährige Pädagogin, Ethnologin und Trainerin für interkulturelle Kommunikation arbeitet seit mehr als sieben Jahren in der Beratung von jungen Menschen und Erwachsenen, mit Individuen und Gruppen, an Schulen und Hochschulen. Mit ihren Erfahrungen in lösungsorientierter Beratung entdeckt sie bislang unerkannte Talente und unterstützt die Jugendlichen dabei, diese für ihre berufliche Zukunft einzusetzen. Die Mutter zweier Söhne ist bei EINSTIEG außerdem Elternberaterin und Berufscoach.

„Ich erlebe Berufsorientierung als lebenslangen und bereichernden Prozess – und es macht mir großen Spaß, junge Menschen dabei zu begleiten, denn jeder hat einen ganz persönlichen und spannenden Weg vor sich!“

Sabine Gärtner

Dipl.-Päd., bei EINSTIEG Trainerin und Beraterin für institutionelle und unternehmerische Kooperationen, langjährige Berufserfahrung im Bereich Beratung/Coaching, Personalentwicklung und Arbeitsvermittlung. Seit 2007 regelmäßig Schulungsbeauftragte der Universität zu Köln und lizensiert zur Durchführung des APAG-Tests (Allgemeiner Persönlichkeits- und Arbeitsgewohnheiten-Test).

"Mir ist es wichtig, den Menschen in der Beratung auf Augenhöhe zu begegnen und ohne Bewertung an ihre persönlichen Themen heranzugehen. Ein Ziel eines jungen Mannes, den ich beraten hatte war: ´Ich möchte mich auf die Zukunft freuen´. Wenn ich dazu einen Beitrag leisten konnte und hoffentlich noch lange kann, macht mich das als Trainerin sehr glücklich."

Denis Buss

Trainer briefen, Konzepte schmieden, Partner finden und die Fäden zusammenhalten – seit sechs Jahren leitet Denis Buss die EINSTIEG Studien- und Berufsberatung mit Herz und Verstand. Der 32-Jährige ist ganzheitlicher Coach, Mitglied der GIBeT (Gesellschaft für Information, Beratung und Therapie an Hochschulen e.V.) und eingetragen im dvb-BerufsBeratungsRegister.

„Ich helfe Jugendlichen gerne als Berufscoach bei der Studien- und Berufswahl, weil es mit dem ‚Blick von außen’ oft viel einfacher ist, sich seines Potenzials bewusst zu werden.“

Anita Horn-Lingk

Durch ihre Arbeit als Foto/Film-Designerin und Drehbuchautorin hat Anita Horn-Lingk ihren Blick und ihr Verständnis für Menschen viele Jahre lang geschärft. Die Arbeit der 46-Jährigen als Trainerin ist geprägt von ihrem Wunsch, vor allem die versteckten Potenziale von Jugendlichen ans Licht zu bringen, ihnen Mut, Zuversicht und Selbstverantwortung zu vermitteln. Ganzheitliche Potenzialanalyseverfahren, ihr lösungsorientiertes Denken und ihre Erfahrung als zweifache Mutter helfen ihr dabei. 

„Ich liebe es, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Talente und Begabungen zu erkennen und zu nutzen und damit beruflich und persönlich erfolgreich im Leben zu stehen.“

Johannes Wilbert

Zahlreiche Projekte mit Jugendlichen und Erwachsenen rund um die Themen Berufsorientierung und Karriereplanung hat Johannes Wilbert bereits konzipiert und durchgeführt, war Personalleiter und Ausbilder und ist seit acht Jahren ausgebildeter Berufscoach und Vermittlungscoach. In Einzelcoachings und Gruppenworkshops nutzt er Methoden wie die systemische Gesprächsführung, um im Dialog mit den Jugendlichen ihre Stärken zu entdecken. Besonders jugendliche Teilnehmer loben es, dass der 48-jährige Coach und Familienvater von vier Kindern die richtigen Fragen stellt, statt Antworten parat zu haben.

„Ich bin gerne Trainer, weil ich hier alle meine Potenziale einsetzen kann, damit junge Menschen ihre Potenziale und ihren Weg erkennen.“

Ulla Engel-Horstkötter

Über 10 Jahre Erfahrung in der Beratung von Jugendlichen rund um die Themen Lebensplanung und Berufsorientierung bringt Ulla Engel-Horstkötter mit ein in Einzelcoachings, Workshops, Vorträge und Berufsorientierungs-Projekte. Sie geht dabei von einem systemischen Ansatz aus, der die Jugendlichen in ihrem gesamten Umfeld und mit all ihren Chancen und Möglichkeiten betrachtet. Die 46-jährige Sozialpädagogin ist sich sicher, dass in jedem Jugendlichen Potenziale stecken, diese in der Schule jedoch nicht immer entdeckt werden.

„Die meisten Jugendlichen können nach einem Coaching ihre persönlichen Ziele formulieren und wissen, wo ihre Kräfte und Kompetenzen liegen. Das macht mich sehr zufrieden und glücklich.“

Anke Tillmann

Mit dem geschriebenen Wort kennt sich Anke Tillmann als Leiterin der Online-Redaktion des Bildungsportals www.einstieg.com aus. Genauso sorgfältig, wie sie ihre eigenen Texte schreibt, checkt die gelernte Germanistin auch Bewerbungsmappen in punkto Aufbau, Stil, Fokus und Rechtschreibung. Und hilft so jungen Menschen, ihre Stärken und Talente, ihre Begeisterung für einen Beruf und ihr potenzielles Engagement für ein Unternehmen rüberzubringen.

„Wenn man einmal weiß, worauf es ankommt, ist es leicht, eine gute Bewerbung zu schreiben! Das möchte ich jungen Menschen vermitteln.“

Svenja Rehse

Pädagogin, Kunsttherapeutin, Erlebnispädagogin, Studienberaterin – die 41-jährige Svenja Rehse bringt Erfahrungen aus den unterschiedlichsten pädagogischen und beratenden Bereichen in ihre alltägliche Arbeit mit den Jugendlichen ein. In ihrer Arbeit setzt sie kreative Methoden der Gestaltung ein und stellt die Persönlichkeit der Jugendlichen in den Mittelpunkt des Coaching-Prozesses. Sie hat im In- und Ausland viele soziale Projekte durchgeführt, lebt derzeit in der Schweiz und bietet bundesweit Coachings und Workshops für EINSTIEG an.

„Junge Menschen wissen viel, sehen viel und wollen viel. Gute Fragen und individuelle Beratung können Wege klarer erkennbar aber auch Stolpersteine und schwierige Wegstrecken sichtbar machen. Im Coaching-Prozess können sich so auch mal alternative Wege eröffnen um Ziele leichter zu erreichen oder es können ganz neue Ziele definiert werden.“

Katja Witthöft

Versicherungskauffrau, Airport Agent, IT-Consultant – Katja Witthöft hat schon in vielen Berufsfeldern gearbeitet, bevor sie sich für die Trainer-Laufbahn entschied. Hierdurch bringt die 44-Jährige einen großen Erfahrungsschatz mit in ihre Beratung ein. Auch privat liebt sie die Veränderung, probiert Neues aus – egal, ob beim Improvisationstheater, Essen oder Reisen. Als ausgebildete Change Managerin begleitet Sie seit über fünf Jahren Jugendliche und junge Erwachsene bei ihren persönlichen Berufsorientierungsprozessen.

„Mir ist wichtig, dass Menschen mit Freude lebendig, konstruktiv und produktiv sein und sich weiterentwickeln können. Das gelingt am besten, wenn sie den Platz für sich finden, der am besten zu ihnen passt."

Ute Michaelis

Diplom-Pädagogin und systemischer Coach – seit über 20 Jahren beschäftigt sich Ute Michaelis mit der beruflichen Orientierung junger Menschen in verschiedenen Zusammenhängen und mit den unterschiedlichsten Methoden. Die 48-Jährige bringt langjährige Erfahrungen aus Einzel- und Gruppenberatungen zusammen mit ihrer Entdeckungsfreude und Spaß am Umgang mit jungen Menschen. Berufsorientierung ist für sie ein Prozess, in den sie sich und ihre Fähigkeiten einbringt – sowohl in der EINSTIEG Studien- und Berufsberatung als auch in weiteren Projekten, z.B. im MINT- Bereich und in der Einbeziehung von Elternkompetenz

„Ich begleite gern aktiv junge Menschen in ihrem Berufsorientierungsprozess. Es macht mir große Freude, mit ihnen auf Entdeckungsreise in die Welt ihrer Potenziale zu gehen und sie dabei zu unterstützen, ihre Möglichkeiten zu entdecken. Wichtig ist mir, ihren Blick über den Tellerrand der Schulfächer hinaus zu erweitern, um ihre Interessen und Begabungen bewusst wahrzunehmen und Wege zu finden, sie zu nutzen.“  

.

Marie-Luise Glaser

Marie-Luise Glaser ist Diplom-Betriebswirtin (FH) mit Schwerpunkt Personalwesen und Master of Arts (Erwachsenenbildung). Sie war bisher in den Bereichen Personalberatung, Vertrieb und Personalwesen tätig. Zudem arbeitete sie bei verschiedenen Bildungsträgern sowie in einer Transfergesellschaft, wo die Themen Coaching und Bewerbungstrainings mit verschiedenen Schwerpunkten stets für sie im Mittelpunkt standen. Drei Jahre lang leitete sie das Bewerbungs- und Vermittlungszentrum für junge Erwachsene unter 25 Jahren in der Agentur für Arbeit München. Für die Beruflichen Fortbildungszentren der bayerischen Wirtschaft war sie u.a. an der Entwicklung eines internen Assessment-Centers für die Auswahl von Nachwuchsführungskräften beteiligt. Im vergangenen Jahr war sie an einer Spanischsprachschule in Ecuador tätig. Außerdem prägen längere Auslandsaufenthalte auf Kuba, in Spanien, Ägypten, Argentinien, Chile und England ihr Lebensmotto von Khalil Gibran:

Sagt nicht: «Ich habe DIE Wahrheit gefunden», sondern lieber: «Ich habe EINE Wahrheit gefunden. ...»

Birgit Meißner

Bereits während ihres Studiums der Wirtschaftsmathematik hat Birgit Meißner viele Einblicke in die unterschiedlichsten Berufe gewinnen können. Durch ihre Tätigkeit als Unternehmensberaterin bei einer großen deutschen international tätigen Bank hat die heute 39-jährige sehr viele Berufsbilder in der Praxis erlebt – im In- und Ausland, quer durch die private und kommunale Wirtschaft. Seit drei Jahren unterstützt sie als ganzheitlicher Coach Menschen dabei, berufliche oder private Veränderungen zu meistern. Für Birgit Meißner ist es das Wichtigste, dass Teilnehmer aus den Coachings und Workshops eine Orientierung und Ideen für die berufliche Zukunft mit nach Hause nehmen.

„Für jedes Problem gibt es mindestens eine Lösung, davon bin ich überzeugt! Auch wenn der Weg durch Ausbildung und Beruf nicht immer der direkteste oder kürzeste ist, so kann er dennoch der Richtige sein. Jeder Mensch ist reich an Potenzialen – die Kunst ist, diese zu erkennen und dann zu entscheiden, wie und wobei sie genutzt werden wollen."