Online-Bewerbungen werden immer beliebter

Laut einer neuen Umfrage bevorzugen erstmals mehr Personaler eine Bewerbung über das Internet als eine schriftliche Bewerbungsmappe. Vor allem bei den Großunternehmen sind Online-Bewerbungen der Regelfall.

Hat die klassische Bewerbungsmappe ausgedient? Immer mehr Personalchefs geben laut einer neuen Umfrage der Online-Bewerbung den Vorzug. © soulcore / photocase.de

Online-Bewerbungen verdrängen zunehmend gedruckte Bewerbungen auf dem Postweg – das ist das Ergebnis einer Umfrage des IT-Branchenverbands BITKOM, für die 1.500 Personalverantwortliche und Geschäftsführer verschiedener Branchen befragt wurden. Eine knappe Mehrheit der Teilnehmer bevorzugt demnach eine Bewerbung über das Internet (41 Prozent), eine klassische schriftliche Bewerbungsmappe verlangen rund 40 Prozent der Unternehmen. Damit liegen Online-Bewerben erstmals vorne – im letzten Jahr hatten sich im Rahmen der Umfrage noch mehr Personalchefs für gedruckte Bewerbungen (43 Prozent) entschieden als für solche über das Internet (39 Prozent).

Vor allem bei größeren Unternehmen und Konzernen werden Bewerbungsverfahren mittlerweile in der Regel ins Internet verlagert: 65 Prozent der befragten Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als 50 Millionen Euro bevorzugen eine elektronische Bewerbung. Bei den mittelständischen und kleinen Unternehmen mit bis zu 1 Millionen Euro Umsatz haben dagegen bislang nur 36 Prozent ihre Bewerbungsprozesse digitalisiert.