Home

Bewerbung

Eine gute Bewerbung ist übersichtlich, aussagekräftig und weckt Interesse beim Leser. Doch wie gelingt das? Wir erklären, worauf du beim Erstellen von Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Co. achten solltest.

  • Ausbildung oder Studium?

    Zukunftsnavi

    Gib deine Interessen ein und finde passende Unternehmen und Hochschulen. mehr

magazin

 
  • Deckblatt für die Bewerbung

    Der erste Eindruck zählt

    Ein Deckblatt für deine Bewerbung ist kein Muss. Mit einem sympathischen Bild und einem ansprechenden Design kannst du allerdings den perfekten ersten Eindruck erzeugen. Wir erklären dir, wie. mehr

  • Bewerbung dritte Seite
    Die dritte Seite in der Bewerbung

    Das Kurzprofil mit Zusatzinfos

    Bei der Bewerbung gilt immer die Devise: möglichst positiv auffallen. Das gelingt zum Beispiel mit der dritten Seite. Hier listest du kurz und knapp auf, warum genau du den Job kriegen solltest. mehr

  • Bewerbungsfoto

    Und jetzt: lächeln!

    Hektisch mit dem Kamm durch die Haare, Nase pudern und ab in den Passbildautomaten? Besser nicht. Was man bei Bewerbungsfotos beachten bzw. vermeiden sollte, erfahrt ihr hier. mehr

  • Bewerbungsschreiben für ein Schülerpaktikum
    Bewerbungsschreiben fürs Schülerpraktikum

    So klappt´s mit dem Schulpraktikum

    Egal ob zweiwöchiges Pflichtpraktikum während der Schulzeit oder freiwilliges Praktikum in den Ferien – das Bewerbungsschreiben muss sitzen. Damit du weißt, worauf es ankommt, geben wir dir ein paar Tipps mit auf de... mehr

  • Anzeige
    Einstieg in den Mode-Einzelhandel

    Nach dem Abi zu Peek & Cloppenburg

    Wie sieht der Einstieg in ein Modeunternehmen aus? Was hat man für Karrierechancen und Perspektiven? Gibt es Insidertipps für ein erfolgreiches Bewerbungsverfahren? mehr

  • Facebook, Xing, Instagram, Twitter & Co.

    Arbeitgeber checken Bewerber im Netz

    Viele Arbeitgeber informieren sich im Internet über Bewerber. Kandidaten, deren Profile in sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram oder Twitter aus Sicht der Personaler unseriös wirken, haben schlechte Chancen. A... mehr

  • Bewerbungsschreiben
    Bewerbungsschreiben

    Die 5 häufigsten Fehler im Bewerbungsschreiben

    Eine gute Bewerbung zu schreiben, ist aufwendig und kostet Zeit. Damit sich die Mühe lohnt, gilt es ein paar Regeln zu beachten. Dies sind die fünf häufigsten Fehler, die du im Bewerbungsschreiben vermeiden solltest. mehr

  • Bewerbungstipps
    Bewerbungsexperten und Personaler im Gespräch

    "Hinter einem Bewerber sollte eine Geschichte stecken"

    Was muss in eine Bewerbung rein, was darf und was geht gar nicht? Wir haben die gefragt, die es wissen müssen: Bewerbungsexperten und Personaler, die tagtäglich jede Menge Bewerbungen sichten. mehr

  • Soziale Netzwerke
    Netzwerken für den Traumjob

    So klappt's auf Xing, LinkedIn & Co.

    Nach dem Studium beginnt die Jobsuche. Viele Personaler nutzen Business-Netzwerke im Internet, um nach geeigneten Absolventen für ihre offenen Stellen zu suchen. Wir verraten, wie man auf den Plattformen am besten au... mehr

  • Per Speed Dating zum neuen Job
    Per Speed Dating zum neuen Job

    Auf zum Casting

    Die richtigen Fragen stellen, einen kompetenten Eindruck machen – manchmal braucht es keine umfangreiche Bewerbungsmappe, um zu überzeugen. Beim Speed Dating kann man in nur wenigen Minuten die Weichen in Richtung Jo... mehr

  • Selbstpräsentation
    Bewerbungsgespräche

    "Eigenlob stimmt!"

    In Bewerbungssituationen ist es oft schwer, locker zu bleiben. Die Autorin und Trainerin Martina Pütz verrät, welche Tipps und Techniken dir dabei helfen können, natürlich und selbstsicher aufzutreten. mehr

  • Selbstpräsentation
    Tipps zur Selbstpräsentation

    Training für den Selbstwert-Muskel

    Das Sprechen vor einer Gruppe fällt dir nicht leicht? Dabei ist jeder von uns in der Lage, sicher und selbstbewusst aufzutreten, behauptet die Autorin und Trainerin Martina Pütz. mehr

  • Jobboersenfinder.de listet fast 1000 Online-Jobportale auf

    Für jeden der richtige Stellenmarkt

    Mehr als 1.500 Online-Jobbörsen gibt es in Deutschland. Viele sind auf bestimmte Jobs oder Branchen spezialisiert. Mit jobboersenfinder.de finden Suchende die Jobbörsen, die zu ihren Qualifikationen passen. mehr

  • Kreative Bewerbung

    Finger weg vom Pizzakarton

    Personaler wissen kreative Bewerbungen zu schätzen, denn sie verraten viel über die Persönlichkeit des Bewerbers. Die Kunst liegt darin, mit der "etwas anderen Bewerbung" positiv aufzufallen, ohne albern zu wirken. mehr

  • Pilotprojekt zu anonymisierten Bewerbungsverfahren

    Chancengleichheit für alle?

    Anonymisierte Bewerbungsverfahren, in denen auf persönliche Details wie Namen, Alter oder Herkunft verzichtet wird, sollen gegen Diskriminierungen schützen und die Qualifikation in den Fokus rücken. Nun liegen die Er... mehr

  • Bevorzugter Bewerbungsweg von Personalchefs

    Online-Bewerbungen werden immer beliebter

    Laut einer neuen Umfrage bevorzugen erstmals mehr Personaler eine Bewerbung über das Internet als eine schriftliche Bewerbungsmappe. Vor allem bei den Großunternehmen sind Online-Bewerbungen der Regelfall. mehr

  • Anonyme Bewerbung
    Anonyme Bewerbungen

    Kandidaten ohne Kennzeichen

    Anonyme Bewerbungen, die nichts über den Namen, das Alter oder die Herkunft eines Bewerbers verraten: Das Pilotprojekt "anonymisierte Bewerbungsverfahren"setzt sich für weniger Diskriminierung und Chancengleichheit f... mehr

  • Bewerbungstipps vom Profi

    "Es gibt zwei Hauptfehler bei der Bewerbung"

    Was kann ich tun, damit meine Bewerbung überzeugt? Und wann muss ich mich bewerben, wenn ich nächstes Jahr anfangen will? Wir haben Dr. Hans-Georg Kny, Senior-Fachexperte bei der Siemens Berufsausbildung, nach seinen... mehr

  • Bewerberstudie 2010 untersucht Auswahlkriterien von Personalverantwortlichen

    Schreibfehler sind die Todsünde einer Bewerbung

    Nach den Ergebnissen der "Bewerberstudie 2010" landen Bewerbungen mit einem einzigen Tippfehler bei einem Drittel aller Personaler im Papierkorb. Noch schwerwiegender ist es, wenn Namen oder Adressen falsch geschrieb... mehr

  • Interview zum Thema Assessment-Center

    "Es entsteht ein Wir-Gefühl"

    Claudia Spöth ist Personalreferentin bei der FERCHAU Engineering GmbH. Im Interview verrät sie uns unter anderem, was die Teilnehmer eines Assessment-Centers verbindet und gibt Tipps, wie man sich am besten auf das b... mehr

feedback