Berufe hautnah kennen lernen

Frauen sind in vielen Technikberufen nach wie vor in der Unterzahl. Um Mädchen die Entscheidung für einen Technikberuf leichter zu machen, bietet das Projekt MINTrelation ihnen die Möglichkeit, sich in Unternehmen über Jobs mit Technik zu informieren.

Mädchen sind in Technikberufen die Ausnahme.

Dich reizt es, einen technischen Beruf zu erlernen, aber ganz sicher bist du dir noch nicht? Dann könnte das Projekt MINTrelation der Berufswahl-Plattform LizzyNet etwas für dich sein! MINTrelation ermöglicht es den Teilnehmerinnen, Berufe wie Mechatronikerin, Zerspannungsmechanikerin oder Maschinenbauingenieurin hautnah kennen zu lernen, bevor sie sich für eine Berufsausbildung entscheiden müssen. Über den Zeitraum von zwei Jahren besuchen sie immer wieder Unternehmen und Workshops und lernen Berufe aus erster Hand kennen. Dabei entwickeln die Mädchen gemeinsam mit den MINT-Fachfrauen aus den Unternehmen neue jugendgerechte Darstellungsformen der Berufe. Über eine Online-Plattform können sie sich außerdem mit den anderen Teilnehmerinnen austauschen. 

Mehr als 20 Industriebetriebe aus der Region Ostwestfalen-Lippe sind an dem Projekt beteiligt und laden die Teilnehmerinnen zu den Erkundungstagen ein. Darunter sind sogar so namhafte Firmen wie Miele (Hersteller von Haushaltsgeräten) und die Bielefelder Niederlassung der Siemens AG.

Teilnehmen können Schülerinnen im Alter von 13 bis 17 Jahren. Anmeldungen sind laufend möglich.

MINTrelation wird als Referenzprojekt für die Region OstWestfalen- Lippe (OWL) durch die Mädchen-Community LizzyNet, das Innovationsnetzwerk OWL MASCHINENBAU und den Arbeitgeberverband Gesamtmetall im Rahmen der Initiative THINK ING. aufgebaut und unterstützt.

Das Projekt wird gefördert im Rahmen der Bundesinitiative "Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft" (www.bundesinitiative-gleichstellen.de). Dieses Programm wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) entwickelt. Das Programm wird aus Mitteln des BMAS sowie des Europäischen Sozialfonds finanziert.